完成更多信息請訪問AdventHealth
AdventHealth擁有超過45個醫院園區和設施，機會比比皆是。我們的內部招聘計劃旨在幫助您保持一份有價值和有挑戰性的職業，一份每天都能激勵和鼓舞您的職業。我們的團隊在這裏回答您的問題，並幫助您瀏覽我們九個州的無數空缺職位。我們熱切地支持您的求職，以便您能夠根據自己的技能、才能和經驗找到最適合您的工作。
讓我們開始吧。
AdventHealth概覽
-
80000年
團隊成員 -
45
醫院的校園 -
8200年
病人床位 -
450萬年
每年照顧的病人
歡呼你在
-
優先級處理
我們重視現有團隊成員的經驗、背景和個性。這就是為什麼，作為內部招聘候選人，你在申請內部職位時會得到優先待遇。我們的團隊將在您的搜索過程中分享建設性的反饋、定期更新和持續的鼓勵。
在這裏為你
開始找工作可能會讓你不知所措，即使是在你現在的雇主那裏。我們的內部招聘計劃是專門為你設計的。我們開發了培訓、資源、指導和服務，旨在為您的職業尋找提供支持。無論何時你需要我們，我們都會在你身邊。與此同時，回顧一下我們最常問的一些問題。
- 什麼是內部招聘?
-
我們的內部招聘計劃是我們為所有當前AdventHealth團隊成員提供的一項服務。當你準備好推進你的職業生涯並探索新的機會時，我們在這裏幫助你瀏覽AdventHealth提供的許多職位空缺。我們的服務包括:
- 在麵試過程中脫穎而出的建議
- 對你內部找工作有幫助的資源
- 通過職業網站提供指導
- 支持你在公司中探索新的機會
- 內部招聘是否提供職業指導和發展?
-
我們的團隊成員帶來了這麼多;對患者的同情，對整體護理的奉獻，以及在他們獨特的角色中無與倫比的才能。因為你提供了這麼多獨特的技能和各種各樣的興趣，你的經理將繼續是你個人發展的最佳倡導者和教練。你們可以一起討論在你的部門或工作家族中為你的成功奠定基礎的職業道路。
然而，當你對當前部門以外的機會感興趣時，我們的團隊就在這裏。
- 我需要告訴現任經理我在麵試嗎?
-
我們公司的政策(CW HR 240)要求所有內部招聘候選人通知現任經理他們申請了內部職位。閱讀下麵的完整政策。
在正式申請和麵試該職位之前，員工必須告知現任經理。所有申請職位的人都必須在公司的申請人跟蹤係統上進行。如果要求調到兩個或兩個以上的職位，團隊成員必須為每個職位填寫單獨的申請。”
- 在申請內部招聘職位之前，我需要在目前的職位上工作多長時間?
-
雖然我們希望你能在AdventHealth找到最合適的工作，但我們要求所有團隊成員在申請內部招聘工作機會前至少等待六個月。這可以讓你和你的經理更好地了解你的技能和才能，這樣他們就可以幫助你找到適合你的職位。