
在這裏工作有它的好處
我們致力於支持整體健康,不僅限於我們的患者。我們也承諾在身體、思想和精神上支持你,我們的同事。這就是為什麼你會發現AdventHealth福利不僅僅是提供保險。相反,我們提供有競爭力的福利待遇,為您提供在工作、家庭和生活中取得成功的工具。
讓我們開始吧。
AdventHealth概覽
-
80000 +
自豪的團隊成員 -
150
多年的信仰關懷 -
50 +
醫院在全國範圍內 -
1
更大的目的
好處概述
在AdventHealth,擴展基督的治療事工是我們的使命。它召喚我們成為他的手和腳,幫助人們感到完整。作為AdventHealth的團隊成員,我們致力於照顧整個您,這就是為什麼我們致力於以多種方式投資於您。
以下是所有AdventHealth團隊成員都可以使用的產品。
-
精神關懷資源
為團隊成員提供禱告和信息,以及悲傷、祝福和鼓舞的資源。
-
競爭力的薪酬
通過勞工統計局提供的數據,AdventHealth每年對每個工作代碼進行四次評估,確認每個團隊成員的薪酬與市場競爭。
-
金融健康
在與WebMD的合作中,我們的“充實”項目幫助提供個性化的計劃和建議,以支持團隊成員的財務健康。
-
明確職業道路
為不同的領域提供了職業道路,讓團隊成員清楚地看到在這些理想領域發展的可能性。
-
退休計劃
通過Adventist HealthCare Retirement Plans (AHRP),在每個日曆年年底,符合條件的團隊成員將收到adventith的捐款,直接存入AHRP賬戶。
-
心理健康
通過我們與Ginger應用程序的合作,全天候提供按需心理健康支持。訓練有素的行為健康教練、持證治療師和精神科醫生可以為團隊成員提供支持。
-
Wondr健康
這個減肥計劃旨在幫助團隊成員減肥、改善睡眠和減少壓力。參與者可以參加一個為期10周的項目來幫助實現他們的目標。
-
安泰資源生活®
安泰的生活資源計劃可以幫助您更好地管理您或您所愛的人的需求。它讓你有機會接觸到有愛心的顧問,他們會幫助你在社區中找到服務和資源。
產品為符合福利條件的團隊成員
以下是2022年所有符合AdventHealth福利資格的全職和兼職團隊成員可獲得的產品。
- 第一天的福利
-
除了退休計劃外,新團隊成員從第一天起就有資格享受健康、醫療和牙科保險。團隊成員有10天的時間完成福利選舉,並追溯生效。
- 新員工24小時帶薪休假
-
新團隊成員從第一天開始在PDO銀行工作24小時,使他們有足夠的時間應對假期或緊急情況。
- 健康保險計劃
-
醫療保險,通過安泰保險健康儲蓄計劃(HDHP)或傳統計劃(PPO)提供,強調預防保健,包括處方藥保險和郵購藥房。
- 團隊成員和配偶或家屬人壽保險
-
人壽保險為隊員及其家屬提供經濟保障。符合條件的團隊成員擁有由AdventHealth支付的基本生活保險,並可以選擇作為新員工、在年度注冊期間或當他們經曆符合條件的生活事件時購買額外的保險。
- 短期和長期殘疾
-
短期和長期殘疾計劃為團隊成員提供一些收入保險,如果他們因疾病或受傷而無法工作。
- 意外、重大疾病及醫院賠償計劃
-
安泰提供的賠償福利計劃在住院期間支付金錢福利。
- 529大學儲蓄計劃
-
AdventHealth為團隊成員提供了通過貝萊德(BlackRock)注冊大學儲蓄計劃的機會。529大學儲蓄計劃允許參與者為未來的大學費用存錢,通過各種投資選擇來增加這些資金,並將這些資產用於符合條件的大學費用,並享受免稅優惠。參加是自願的,全年都可以注冊。529大學儲蓄計劃的投資直接來自參與者的支票或儲蓄賬戶。
- 無債務教育援助選擇
-
多種選擇,通過直接支付賬單或選擇免學費的方式,追求行業和商業相關的學位或證書。
- 學生貸款支援輔導
-
免費獲得學生貸款指導和工具,可與金融專家一起製定還款策略,提供個人指導。
- 償還學生貸款支持
-
適用於在直接病人護理部門工作的符合福利條件的全職和兼職團隊成員。
全職團隊成員每月可申請最高200美元,總計12,000美元,兼職團隊成員每月可申請最高100美元,總計6,000美元用於償還學生貸款。
整體的護理,整體的支持
-
在社區做好事
在AdventHealth,你會比我們的病人幫助更多。你將有機會在你的社區和世界各地支持重要而強大的組織。我們還通過員工和家庭支持計劃為我們的團隊成員提供同樣的支持。
-
在你身上閃耀光芒
沒有你,我們就不可能是我們。我們提供培訓和教育,獎金和基於市場的加薪,以證明您對公司的價值。我們從不回避慶祝——無論是職業生涯的裏程碑還是特殊的認可——我們為你們的辛勤工作和貢獻鼓掌。
-
把錢放進口袋的折扣
每個人都喜歡在能省錢的地方省錢。我們的折扣計劃提供多種不同類別的省錢建議和項目。從餐飲到教育,從娛樂到健康,從旅遊到購房,以及介於兩者之間的一切,找到能幫助你享受生活的儲蓄。